Tässä muutamia määritelmiä jotka kertovat työpaikkakiusaamisesta. Kiusaaja voi olla työkaveri tai esimies tai kummatkin, jopa yhdessä. Kiusaajalla voi olla mitä erikoisimpia tapoja kiusata joko alaistaan tai työkaveriaan.

Tässä muutamia kiusaamistapoja:

1. Kiusaaja vääristelee kiusatun puheita ja kertoo itse keksittyjä asioita muulle työyhteisölle, mustamaalatakseen kiusattua.
2. Kiusaaja ”eristää” kiusatun muusta työyhteisöstä saatuaan ensin mustamaalattua kiusatun muiden silmissä ja samalla tällä keinolla muun työyhteisön ajattelemaan kiusatusta samalla tavalla kuin hän itse. Näin kiusaaja saa muun työyhteisön puolelleen, ja pahimmassa tapauksessa heistäkin saattaa tulla kiusaajia.
3. Kiusatulle ei anneta enää yhtä vaativia työtehtäviä kuin aikaisemmin tai niitä vähennetään ja tilalle annetaan helppoja tai vähäpätöisempiä tehtäviä.
4. Kiusaajan työsuorituksia arvostellaan avoimesti.
5. Kiusaaja saa osakseen uhkailuja ja pelottelua esim. irtisanomisilla.
6. Kiusaajalle puhutaan epäkohteliaasti jopa uhkaavalla äänensävyllä ja/tai kovaäänisesti huutamalla. Tämä voi tapahtua myös muiden kuullen.
7. Kiusaamiseen voi liittyä myös fyysistä vakivaltaa tai sillä uhkaamista.
8. Kiusatulle voidaan vihjailla kiusaajan hänestä keksityistä ”juoruista” mm. mielenterveysongelmista.